Więcej o specjalizacji
Kompleksowo doradzamy w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych zarówno na rzecz pracodawców, jak i pracowników. Pomagamy w nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy, tworzeniu i analizy regulacji wewnętrznych pracodawców, a także rozwiązywaniu bieżących spraw pracowniczych.
Zakres usług
Sporządzanie dokumentów pracowniczych, w tym umów o pracę, umów zlecenia, umów agencyjnych, regulaminów (w tym regulaminu pracy, regulaminów pracy zdalnej) i procedur wewnętrznych obowiązujących u pracodawcy
Bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy, w tym w kwestiach związanych z zakazem konkurencji, nieuczciwą konkurencją, tajemnicą przedsiębiorstwa, mobbingiem i dyskryminacją, a także zatrudniania i zwalniania pracowników
Doradztwo w zakresie wyboru sposobu wynagradzania członków organów oraz kadry managerskiej spółek, w tym sporządzanie kontraktów menadżerskich
Doradztwo przy tworzeniu oraz wdrażaniu programów motywacyjnych dla pracowników (ESOP)
Doradztwo w zakresie wytwarzanej przez pracowników w ramach stosunku pracy własności intelektualnej
Przeprowadzanie badań due diligence
Sporządzanie memorandów i opinii prawnych z zakresu prawa pracy
Doradztwo w zakresie spraw z udziałem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w tym sporządzanie pism w ramach postępowań wyjaśniających, reprezentacja podczas kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także przed sądami w postępowaniach spornych
Reprezentacja w sporach sądowych z zakresu prawa pracy
Zrealizowane projekty
Opracowanie wzorów umów o pracę, regulaminów i procedur wewnętrznych oraz przeprowadzenie procesu ich wdrożenia we wszystkich spółkach należących do grupy kapitałowej z branży zbrojeniowej.
Skuteczna reprezentacja klienta podczas kontroli wszczętych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Państwową Inspekcję Pracy.
Reprezentacja pracownika w sporze z pracodawcą zakończonym nakazaniem przywrócenia pracownika do pracy.
Reprezentacja pracodawcy w sporze z pracownikiem zakończona oddaleniem powództwa.