W dniu 1 listopada 2024 r., weszła w życie ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 863), która wprowadziła tzw. wakacje składkowe. Na jej mocy przedsiębiorcy będący płatnikami składek mogą uzyskać zwolnienia z obowiązku opłacenia składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Komu przysługują wakacje składkowe?
Z wakacji składkowych może skorzystać płatnik, który prowadzi działalność gospodarczą, jeżeli:
- w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych;
- w ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnął roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro;
- jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia wniosku do dnia złożenia tego wniosku nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej;
- w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku jako ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym
i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Zwolnienie składkowe stosuje się odpowiednio także do składki na ubezpieczenie chorobowe, jeżeli ubezpieczony dobrowolnie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu w miesiącu złożenia wniosku oraz w miesiącu go poprzedzającym.
Wakacje składkowe odnoszą się do składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy, ale tylko w zakresie jego własnych składek. Nie dotyczą składek opłacanych przez przedsiębiorcę za inne osoby, takie jak pracownicy czy współpracownicy.
Jaki jest okres zwolnienia z opłacania składek?
Wniosek o wakacje składowe należy złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc kalendarzowy, który ma być objęty zwolnieniem.
Zwolnienie z opłacenia składek, przysługuje wyłącznie za jeden miesiąc kalendarzowy w danym roku kalendarzowym.
Jakie dane wnioskujący musi podać składając wniosek?
We wniosku o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za siebie, przedsiębiorca jest zobowiązany podać:
- dane płatnika składek: imię i nazwisko, numer NIP i numer PESEL, a jeżeli nie nadano tych numerów lub jednego z nich – serię i numer dowodu osobistego albo paszportu;
- miesiąc kalendarzowy, w którym płatnik składek zamierza skorzystać ze zwolnienia z opłacenia składek;
- oświadczenia, że na dzień złożenia wniosku płatnik składek spełnia warunki, określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw;
- zaświadczenia o pomocy de minimisi pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jaką otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku, albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
- informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis , dotyczące tego przedsiębiorcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowalnych, na których pokrycie ma być przeznaczona pomoc de minimis.
W jaki sposób złożyć wniosek?
Wniosek, o tzw. wakacje składkowe jest składany wyłącznie za pomocą profilu informacyjnego utworzonego w systemie teleinformatycznym – PUE/eZUS.
ZUS rozstrzyga w sprawie zwolnienia z opłacania składek i informuję o tym płatnika za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, w którym złożono wniosek. Rozstrzygnięcie uwzględniające w całości wniosek, nie wymaga wydania decyzji.
W przypadku nieuwzględnienia w całości wniosku lub uwzględnienia wniosku w części albo stwierdzenia w związku z przeprowadzonym postępowaniem wyjaśniającym lub kontrolą, że płatnik składek nie spełnia warunków, ZUS wydaje decyzje i informuję o niej wnioskodawcę.
W celu uzyskania zwolnienie za grudzień 2024 r, wniosek należy złożyć w listopadzie 2024 r. Złożenie wniosku w grudniu spowoduje, że zwolnienie obejmie styczeń 2025 r.
Autorem artykułu jest Aplikant adwokacki Piotr Lenart.