Do Kancelarii PZL zgłosiła się Klientka – wspólniczka oraz członkini zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością operującej w branży fitness. Klientka przez dłuższy czas funkcjonowała w strukturach spółki z rosnącym przekonaniem, że dotychczasowa formuła współpracy wyczerpała się, a dalsza działalność spółki uzależniona była od kolejnych pożyczek od wspólników. Choć relacje wewnątrz spółki były coraz trudniejsze, a chęć wycofania się z biznesu coraz większa i jasno sprecyzowana, Klientka przez długi czas nie była w stanie skutecznie sfinalizować swojego odejścia.
Było to spowodowane przede wszystkim brakiem porozumienia z pozostałymi wspólniczkami co do warunków wyjścia, a także ryzykiem prawnym związanym z potencjalną odpowiedzialnością z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu.
Po dokładnej analizie sytuacji Klientki, struktury spółki oraz dokumentów korporacyjnych przedstawiciele Kancelarii PZL przystąpili do negocjacji i opracowania strategii wyjścia z pozostałymi wspólniczkami.
Efektem prac Zespołu Kancelarii PZL było:
- wypracowanie i podpisanie porozumienia, którego warunki były satysfakcjonujące dla Klientki i należycie zabezpieczały jej słuszne prawa;
- zakończenie wszelkich form zaangażowania Klientki w spółce – zarówno właścicielskiego, jak i zarządczego;
- skuteczne zabezpieczenie Klientki „na przyszłość” przed ryzykiem potencjalnej odpowiedzialności wynikającej z wcześniejszej roli w zarządzie.
Ten przypadek doskonale pokazuje, jak istotne w sporach korporacyjnych jest połączenie znajomości prawa, umiejętności negocjacyjnych oraz indywidualnego podejścia do Klienta i dokładnego zrozumienia jego sytuacji biznesowej.
Z naszego doświadczenia wynika, że wspólnicy spółek kapitałowych – zwłaszcza aktywnie zaangażowani w zarządzanie – często stają przed wyzwaniami związanymi z opuszczeniem struktur spółki i uregulowaniem swojej sytuacji prawnej. Dotyczy to zarówno relacji z innymi wspólnikami, jak i potencjalnej odpowiedzialności wynikającej z pełnionych wcześniej funkcji.
Zespół Kancelarii PZL doskonale odnajduje się w takich sytuacjach i konsekwentnie działa na rzecz ochrony praw naszych Klientów. Kluczowe okazuje się rzetelne przygotowanie, zrozumienie kontekstu sprawy, znajomość realiów funkcjonowania spółek oraz przemyślana strategia. Dzięki temu jesteśmy w stanie nie tylko skłaniać nawet skonfliktowanych wspólników do zawierania porozumień, ale również skutecznie zabezpieczać interesy naszych Klientów – zarówno na etapie negocjacji, jak i w zakresie odpowiedzialności po ustaniu formalnych powiązań ze spółką.
W sprawę zaangażowani byli: Adwokat, Partner Aleksandra Zeuschner, Radca prawny Bartosz Knyt, Aplikant adwokacki Krystian Michalski oraz asystentka prawna Julia Cichowska.
Zapraszamy do kontaktu z naszym Zespołem, jeśli chcą Państwo poznać nasze możliwości w zakresie rozwiązywania sporów i kompleksowego zabezpieczania interesów biznesowych. Naszą misją jest skuteczne wsparcie i ochrona Klientów na każdym etapie prowadzenia działalności gospodarczej.